Брендування спецодягу: вимоги, методи, обмеження
Брендування спецодягу сприймають як частину корпоративного стилю. Робоча форма з логотипом відразу показує, до якої компанії належить працівник. Це важливо у сферах, де клієнт бачить персонал щодня
Cтиль одягу людини, як правило, продиктований не тільки особистим смаком, але і тенденціями горезвісної моди.
І хочемо ми того чи ні, мода проникає в наше життя. Впевнено і скрізь. Природно, ми намагаємося вдягатися практично і просто, без посилання на колекції показів тижнів високої моди в Лондоні або Парижі ...
Але. Скажіть, хто з нас не чув і не вимовляв ніколи фрази «Ти що! Таке вже не носять!», «У цьому сезоні дуже актуальний одяг у великий горох», «Підплічники давно вийшли з моди!» і т.п.
Ці фрази, погодьтеся, досить популярні. Тому, логічно, що наше життя немислиме без урахування тенденцій моди.
А як же справа йде в сфері, в якій працівники зобов'язані носити виключно спецодяг?
Охоронці, пожежні, медики, будівельники, продавці, стюардеси, офіціанти, дорожні робітники – це далеко не повний список професій, незмінним атрибутом яких є спецодяг.
Як же йдуть справи з віяннями моди в даному сегменті? Чи порівнянне поняття "стиль" з елементами спецодягу?
Протягом довгого періоду часу вимоги до спецодягу були строго регламентовані. Згадайте лікарів і продавців СРСР. У 90-х роках спеціалізований одяг і взуття трохи урізноманітнились за рахунок імпортної продукції.
А пізніше … була свобода, обмежена нечисленними стандартами і відсутність єдиних критеріїв вибору спецодягу.
Сьогодні дизайнери компаній, що розробляють спецодяг, не «стоять на місці». Каталоги робочих фартухів, костюмів, халатів, рукавичок, головних уборів вражають розмаїттям кольорів, широким асортиментом фурнітури, оздоблень, тканин і фасонів.
Сучасний спецодяг – відчайдушна спроба поєднати зручність, безпечність, надійний захист, комфорт і стиль. Слід визнати, що багато компаній – виробники спецодягу справляються з цим завданням « на дванадцять балів »!
Візьмемо, наприклад, тілогрійку - стандартний одяг російського робітника. Сьогодні її « витіснили » евротілогрійки і стильні утеплені пуховики.
Революція спостерігається і в медичній сфері: нудні білі халати замінили оригінальні костюми найрізноманітніших кольорів і відтінків, з вишивкою, яскравою фурнітурою, контрастною обробкою, та ін.
На сьогоднішній день не статути держави визначають напрямок розвитку ринку спецодягу, а сам споживач.
Регламентовані вимоги – надійний, якісний, екологічно чистий матеріал, а стилістику, фасон, дизайн одягу вибирає сам замовник, він визначає корпоративний стиль, вибирає колір і розробляє логотип. Нерідко це пов'язано з бажанням індивідуалізувати або навіть « брендувати » свій бізнес.
Брендування спецодягу сприймають як частину корпоративного стилю. Робоча форма з логотипом відразу показує, до якої компанії належить працівник. Це важливо у сферах, де клієнт бачить персонал щодня
Підвищена вологість на виробництві щодня змінює умови роботи. Мокра підлога, конденсат, бризки води, часте миття поверхонь, праця біля резервуарів або мийних зон зменшують впевненість пересування, якщо немає літнього спецвзуття для вологих умов. Звичайне взуття тут швидко втрачає зчеплення.
Літня зміна потребує від спецодягу для робіт на відкритому повітрі окремих властивостей. Звичайна уніформа щільна й важка. Вона накопичує тепло, повільно відводить вологу та швидко стає дискомфортною. У спеку це дуже незручно. Тіло перегрівається, одяг прилипає до шкіри, рухи стають повільнішими.