Во-первых, разберемся, в чем отличие спецодежды от униформы. Если вы думаете, что форменная одежда и специальная защитная одежда является синонимами, вы ошибаетесь. Между ними есть существенные различия, главное из которых – их функциональное назначение.
Спецодежда предназначена для защиты работников предприятий от неблагоприятных факторов производства и окружающей среды. Выдача спецодежды является обязательным условием начала выполнения особо опасных и вредных работ. Выдача спецодежды узаконена нормативными документами по охране труда Украины и является обязательной для работодателей. Причем спецодежда для рабочих приобретается за счет предприятия.
Униформа (форменная одежда) служит чаще всего для того, чтобы продемонстрировать принадлежность того или иного сотрудника к определенной организации, повысить корпоративную репутацию работников.
Униформа переводится с латинского языка как «единообразный». Поэтому обычно униформа имеет единый покрой, цвет, тип ткани, стиль для создания целостного корпоративного стиля.
Законом униформа закреплена только для некоторых организаций, причем в этом случае отступление от такой формы единого образца не возможно, это такие виды деятельности, как служба в силовых государственных структурах (камуфляжная форма для военных, форменная одежда для полиции, МЧС и пограничников), работа на железной дороге, авиационном и морском транспорте, работа в ведомственной охране. Работодатели в этом случае не имеют выбора, они обязаны приобрести за свой счет униформу для своих сотрудников.
Ношение униформы для других организаций не является обязательным. Работодатель сам решает, нужна ли сотрудникам его предприятия униформа или нет. Закрепляется такое решение специальным актом в свободной форме, действующим на территории предприятия. К примеру, это может быть Положение об обеспечении униформой сотрудников. Нормы выдачи, а также затраты на униформу можно прописать в коллективном договоре либо индивидуальных договорах с работниками предприятия.
Обязательным условием одежды, чтобы она считалась униформой, должно быть нанесение на нее отличительных знаков (логотип, товарный знак). Причем фирменные отличительные знаки следует наносить на крупные элементы одежды (платье, рубашка, пиджак). Универсальная форма шьется для всех сотрудников в одном стиле с использованием единой цветовой гаммы. С одного взгляда посетитель должен определить, к какой организации принадлежит сотрудник. Вид форменной одежды сотрудников позволяет клиенту оценить уровень предприятия, его финансовое состояние и респектабельность.
Еще не так давно значение униформы недооценивалось. Сегодня наличие форменной одежды с символикой компании – неотъемлемая часть корпоративной культуры. Поэтому к разработке и пошиву одежды для персонала следует подходить очень ответственно. Красивая качественная одежда не только подчеркивает статус и имидж компании, но и является крупной затратной частью для предприятия. Но затраты окупаются, за счет более ответственного отношения к труду, повышенной мотивацией людей объединенных одной корпоративной идеей, чему и способствует форменная одежда.
Чтобы униформа полностью выполняла свои функции, при ее приобретении обратите внимание на следующие моменты:
Одежда должна быть выполнена из тканей с повышенными гигиеническими качествами, особенно если одежда соприкасается с телом работника.
Такая одежда должна быть
В основном униформа шьется из смесовых тканей, которые сочетают в себе лучшие качества натуральных тканей (гигроскопичность, воздухопроницаемость) и синтетических волокон (несминаемость, износостойкость, прочность).
Логотипы или другие опознавательные знаки на униформу наносятся несколькими способами:
Униформу можно купить готовую или пошить на заказ, все зависит от требований и задач вашего предприятия. Главное помнить, что это не второстепенная деталь, а важный компонент корпоративной культуры и имиджа вашей компании.
Популярные запросы:
Летняя жара усложняет рабочие условия при физической нагрузке. Дышащие ткани для спецодежды становятся фактором, влияющим на состояние работника. Из-за постоянного потоотделения при активной работе жара ощущается еще сильнее. Плотный текстиль без воздухообмена накапливает тепло возле тела. Это может привести к перегреву, преждевременной усталости и потере концентрации.
В жару ноги быстро перегреваются, особенно если смена длится много часов и работа связана с движением, стоянием или нагрузкой. Когда внутри обуви накапливается тепло, возрастает потливость. Кожа становится более влажной, а это уже ощутимо влияет на самочувствие в течение дня.
Рабочая обувь подвергается повышенной нагрузке. Она контактирует с металлической стружкой, пылью, влагой, агрессивными средами и неровными поверхностями. Если не заботиться об уходе за рабочей обувью, материал быстро теряет прочность. Тогда подошва в нем стирается, а фурнитура выходит из строя. Это влияет на комфорт в течение смены и увеличивает усталость работника.